三、老教师提升培训

我校老教师通过听杨斌雨主任一体化工作页、精品课程开发讲座，与本专业学科的教学内容、教学实践相结合，主动提升教学能力和专业技术水平。

　　通过开展学生管理讲座、班集体建设讲座、优秀班主任经验分享，培养班主任能力，促进班级创建，形成班级特色、班级文化。

骨干教师代表柯阳辉、周青青两位同志，分别从一体化工作页的开发、如何备课、上课等方面对新老教师进行教学基本功的培训，指导新、老教师做好教学常规工作，提升教师业务能力。

六、新教师汇报课展示

　　在专家、骨干教师的指导下，新教师通过系部磨课、筛选后，在学校进行汇报课展示。尽管他们初出茅庐，但是课堂却规范得体、生动有趣，充满活力，是我校冉冉升起的教学新星。

　　七、行政人员说课展示

　　行政人员分别进行了一体化说课展示，各具特色，精彩纷呈。

      九天的培训，构建了个人（自我教育）、组（教研组）、学校三级教师培训体系，提高了教师的政治思想素质和教育教学能力。

      29日下午我校举行了暑期教师培训结业仪式，赖院生书记做总结讲话，他通过“思路清晰，规划到位；时间紧凑，纪律严明；形式多样，内涵丰富；效果显著，收获颇丰”四句话八个词，表示对本次活动的肯定，同时激励新老教师在新的学期不断进步，取得更加丰硕的教学成果。